為使新員工全面了解寧興控股的發(fā)展歷程、經營理念和企業(yè)文化，學習公司規(guī)章制度，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強責任感和歸屬感，寧興控股于9月21日在寧波飯店舉辦2022年度新員工入職培訓。來自總部和各公司89名新員工參加此次培訓。

       寧興控股副董事長、黨委書記高屏作題為《寧興的發(fā)展歷程和企業(yè)文化》的報告，從寧興發(fā)展的三個階段講述了公司二十多年來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勵精圖治、不斷挑戰(zhàn)自我的奮斗歷程，并從寧興文化的基本理念、關鍵內核、實踐成效等方面，深刻解讀了在經營發(fā)展過程中不斷積淀、匯集全體寧興人智慧、具有寧興特色的企業(yè)文化。她要求大家結合自己職業(yè)生涯規(guī)劃，深入學習和理解寧興文化，積極傳承寧興精神和優(yōu)良作風，珍惜公司提供的平臺和機會，立足本職，發(fā)揮才干，與公司同成長、共發(fā)展。

       申貴年、盧勝吉、江杰、蔡毅偉、鄭聰聰?shù)?位來自不同板塊的優(yōu)秀員工代表分享了在寧興的奮斗成長故事和工作體會；人力資源部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。此次培訓，還邀請明博培訓機構的劉悅老師講授《團隊建設和職業(yè)能力提升》課程，就團隊建設、結構性思維溝通和自我管理提升等內容幫助新員工提升職業(yè)化能力。

       全體新員工精神飽滿，全程積極參與。大家都感受到此次培訓內容豐富，收獲良多，紛紛表示進入寧興是一個新的起點，將以優(yōu)秀員工為榜樣，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，在寧興平臺上加快成長，為寧興控股的創(chuàng)新發(fā)展貢獻新力量！